一般事業主行動計画

2005年に『次世代育成支援対策推進法』が施工されました。
次世代育成支援対策推進法は、次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うための法律です。

この法律に基づき、当社も労働者が仕事と子育てを両立できるような環境を整備する一端を担い、次世代育成支援対策として『一般事業主行動計画』を策定しております。

行動計画（第１回）　2018年11月9日策定

1.計画期間　2018年11月10日～2023年11月9日　（5年間）

2.内容　　

• 社員全員が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるために、次のような行動計画を策定する。

【目標】
男性の育児参加応援のため、育児休業等の休暇制度を推進する。

【対策】
①　2018年11月

• 男性社員に出産前休暇、育児休業、子育目的休暇など休暇取得できる制度のパンフレットを配布し説明会を実施。

• 就業規則を本社掲示板にて周知。